ONZE MENSEN
Als bedrijf zijn wij continu bezig met het verbeteren van de omstandigheden in de supply chain. Wij kunnen dit echter niet alleen. Daarom zijn wij lid van het Business Social Compliance Initiative (amfori BSCI). Samen met 2400 andere organisaties gevestigd in 40 landen. Het doel van amfori BSCI is het verbeteren van de omstandigheden voor werknemers op het gebied van arbeids- en mensenrechten volgens internationaal overeengekomen normen.
Amfori organiseert onafhankelijke audits in alle productielanden. Tijdens de audit worden de fabrieken gecontroleerd op 13 Social Performance Areas zoals Gezondheid en Veiligheid en bescherming van het milieu.
Onze zakenpartners moeten onze ethische waarden delen en voldoen aan de noodzakelijke internationale wet- en regelgeving.
ARBEIDSVOORWAARDEN
No Excess heeft altijd met een beperkt aantal leveranciers gewerkt, waarvan de meeste al langere tijd aan ons bedrijf leveren. Deze samenwerking heeft ons geholpen te verifiëren dat onze zakenpartners onze ethische waarden delen en voldoen aan de noodzakelijke internationale wet- en regelgeving. Wij volgen een op maat gemaakte Gedragscode.
Eerlijke arbeidsomstandigheden, mensenrechten en milieu- en gezondheidsverplichtingen behoren tot de belangrijkste onderwerpen die onder deze verordening vallen.
Wij zijn trotse sponsor van Stichting Spieren voor Spieren. Deze non-profit organisatie zet zich volledig in om spierziekten bij kinderen te verslaan, zodat iedereen zich vrij kan bewegen, zonder fysieke beperkingen. Alleen al in Nederland lijden ongeveer 200.000 mensen aan spierziekten, waarvan 20.000 kinderen. No Excess is vereerd om een bijdrage te mogen leveren aan dit mooie doel. Daarom doneren wij 1% van onze denim -omzet aan Spieren voor Spieren.
Van de omzet van onze denim hebben wij in 2023 €25.000 gedoneerd aan het goede doel ‘Spieren voor Spieren’. Wij vinden dat iedereen zich vrij moet kunnen bewegen, zonder fysieke beperkingen.